在一般情况下，工伤死亡不能要求精神损害赔偿，但在第三人侵权导致工亡的情况下，可以要求精神损害赔偿。以下是对这一问题的详细分析：
不支持主张精神损害赔偿的依据
工伤保险赔偿性质：
- 工伤保险赔偿是一种基于社会保险制度的赔偿机制，旨在为因工伤亡的职工及其家属提供基本的经济补偿，属于社会保障范畴。
- 《工伤保险条例》的立法目的在于确保工伤职工及其家属在遭遇工伤时能够获得必要的物质保障，满足其基本生活需求。因此，在工伤保险制度下，通常不支持在工伤保险赔偿之外额外提出精神损害赔偿的要求。
法律适用：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，工伤职工或其近亲属应优先通过工伤保险途径寻求救济，而非额外的精神损害赔偿。
- 这些法律法规明确了工伤保险赔偿的优先性和排他性，即工伤职工或其近亲属在获得工伤保险赔偿后，一般不能再向用人单位主张其他民事赔偿责任，包括精神损害赔偿。
支持主张精神损害赔偿的情形
- 第三人侵权导致工亡：
- 若职工的工亡是由第三人侵权行为造成的，则情况有所不同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
- 在此情况下，即使工亡职工已获得工伤保险赔偿，其近亲属仍有权向侵权的第三人主张包括精神损害赔偿在内的民事赔偿责任。这是因为第三人的侵权行为与工伤保险赔偿是两个独立的法律关系，工伤保险赔偿并不免除第三人因侵权行为应承担的民事赔偿责任。
特殊情形的考量
- 虽然一般情况下不支持工伤中的精神损害赔偿，但在某些特殊情况下，若能充分证明工伤事故给工亡职工或其近亲属造成了特别严重的精神损害，并且这一损害符合相关法律法规关于精神损害赔偿的规定，那么受害方也可以尝试提出相应的诉求。
- 不过，具体能否获得法院或相关仲裁机构的支持，还需根据实际案情及裁决结果来确定。这要求受害方在提出诉求时，必须提供充分的证据证明其精神损害的严重性和与工伤事故的因果关系。
法律建议
- 在处理涉及工伤赔偿的问题时，应先充分了解并遵循相关的法律法规和赔偿标准。对于是否可主张精神损害赔偿，需结合具体情况及法律规定来判断。
- 若工亡是由第三人侵权行为造成的，建议受害方及时收集证据，向侵权的第三人主张包括精神损害赔偿在内的民事赔偿责任。
- 若对工伤赔偿或精神损害赔偿有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。