若矿领导喊人假扮遇难工人，该行为可能涉及多重法律责任，具体分析如下：

1. 行政责任：

   • 依据：根据《中华人民共和国安全生产法》及相关规定，矿山企业有义务确保安全生产，如实报告事故情况。若矿领导指使他人假扮遇难工人，显然违反了如实报告事故的义务，可能构成对安全生产管理规定的违反。
   • 后果：相关责任人（包括矿领导和直接执行者）可能面临安全生产监督管理部门的行政处罚，如罚款、责令停产整顿、吊销相关证照等。

2. 刑事责任：

   • 可能涉及的罪名：
     • 不报、谎报安全事故罪：如果矿领导在事故发生后，故意隐瞒不报或谎报事故情况，包括指使他人假扮遇难工人以掩盖真实伤亡情况，可能构成此罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十九条之一，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
     • 其他相关罪名：如果该行为还涉及其他违法犯罪活动，如伪造证据、妨碍公务等，还可能构成其他罪名，如伪造证据罪、妨碍公务罪等，并依法受到相应的刑事处罚。

3. 民事责任：

   • 赔偿义务：如果因矿领导的指使行为导致遇难工人家属未能及时获得应有的赔偿或救助，矿领导及相关责任人可能需承担民事赔偿责任。这包括赔偿遇难工人家属的丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
   • 侵权责任：矿领导的指使行为还可能构成对遇难工人家属名誉权、隐私权等民事权益的侵害，需承担相应的侵权责任。

4. 内部纪律处分：

   • 企业内部规定：除了法律责任外，矿领导还可能因其行为违反企业内部的安全生产规定或纪律要求，而受到企业的内部纪律处分，如警告、记过、降职、撤职甚至开除等。

建议：

• 对于矿领导而言，应严格遵守安全生产法律法规，如实报告事故情况，不得指使或参与任何形式的隐瞒、谎报行为。
• 对于遇难工人家属而言，如果发现矿领导有指使他人假扮遇难工人的行为，应及时向相关部门举报，并寻求法律援助以维护自身合法权益。
• 对于其他矿山企业员工而言，应增强法律意识，拒绝参与任何违法犯罪活动，并在发现违法行为时及时向相关部门报告。

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