您好，关于您提出的“到退休后可以延迟3年吗”的问题，根据我国自2025年1月1日起实施的弹性退休制度，答案是肯定的，您可以在达到法定退休年龄后，与所在单位协商一致，选择弹性延迟退休，且延迟时间最长不超过3年。

具体来说，弹性退休制度体现了自愿和弹性的原则。当您达到法定退休年龄时，如果希望继续工作，可以与单位进行协商。如果双方达成一致，您就可以选择延迟退休，延迟的时间可以根据您的实际情况和单位的需求来确定，但最长不能超过3年。

例如，如果您的法定退休年龄是60岁，但您希望继续工作，与单位协商后，您可以选择在60岁至63岁之间的任何时间点退休。这样的制度设计，既考虑了职工的个人意愿，也兼顾了单位的工作需求，为职工提供了更多的选择空间。

同时，我也想提醒您，弹性延迟退休期间，您与单位之间的劳动关系仍然存在，单位需要继续为您缴纳社会保险等费用，您也继续享有相应的劳动权益。当然，如果您在延迟退休期间有任何变化，比如希望提前退休或者不再继续工作，也可以与单位进行协商，按照相关规定办理退休手续。

总的来说，弹性退休制度为职工提供了更多的选择和灵活性，您可以根据自己的实际情况和需求来做出决策。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人力资源部门或者当地的社会保险经办机构。