儿媳强制公公上交工资的行为，从法律角度来看，可能涉及侵犯财产权和干涉个人自由，具体分析如下：
侵犯财产权：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。工资作为公民的劳动所得，属于其个人合法财产，享有完全的支配权。
- 行为分析：儿媳强制公公上交工资，实质上是对公公财产权的侵犯。公公有权决定如何支配自己的工资，包括储蓄、消费或赠与等，儿媳无权强制要求其上交。
- 法律后果：如果公公因此遭受财产损失，他有权要求儿媳返还被侵占的财产，并可能根据损失情况要求赔偿。
干涉个人自由：
- 法律背景：个人自由是公民的基本权利之一，包括人身自由、经济自由等。任何组织或者个人不得非法限制或者剥夺公民的自由。
- 行为分析：儿媳强制公公上交工资，不仅侵犯了公公的财产权，还可能在一定程度上干涉了其经济自由。公公有权自主决定自己的经济事务，包括工资的使用和分配，儿媳的强制行为违背了这一原则。
- 法律后果：虽然直接的法律后果可能并不明显，但如果这种干涉行为严重到影响公公的正常生活或造成精神损害，公公有权寻求法律保护，包括要求停止侵害、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。
特殊情况考虑：
- 如果公公与儿媳之间存在特定的经济约定或家庭协议，且该约定或协议是双方自愿、平等、合法的基础上达成的，那么儿媳要求公公上交工资的行为可能不构成侵权。但这种情况需要具体分析约定或协议的内容以及双方的履行情况。
- 如果公公因年龄、健康等原因无法自主管理自己的财产，且儿媳作为其法定代理人或监护人，有权根据法律规定和公公的意愿代为管理财产。但即便如此，儿媳也必须遵循合法、合理、透明的原则，不得滥用代理权或监护权。
建议：
- 对于公公而言，如果遭遇儿媳强制上交工资的情况，应首先尝试与儿媳进行沟通协商，明确表达自己的意愿和权利。如果沟通无果，可以考虑寻求家庭其他成员、社区组织或法律机构的帮助。
- 对于儿媳而言，应尊重公公的财产权和个人自由，不得强制要求其上交工资。如果出于关心或照顾的目的，可以与公公协商制定合理的家庭财务计划，但必须确保公公的同意和参与。
总结：儿媳强制公公上交工资的行为，在大多数情况下，可能构成对公公财产权的侵犯和干涉其个人自由。如果遭遇此类情况，建议公公及时寻求法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。