您好，关于教师产假是否能顺延的问题，这主要取决于产假期间是否遇到了寒暑假以及当地的具体规定。

首先，从普遍情况来看，国家规定的产假一般为98天，加上可能延长的产假（如某些地区规定的60天），共计可能是158天。这158天产假原则上是从产前15天开始连续享受的，并且产假期间包含休息日，但不包含国家法定休假日。

对于女教师而言，如果产假期间正好遇到了寒暑假，那么根据《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人【1992】8号）的规定，寒暑假的休假时间是可以顺延执行的。也就是说，如果您的158天产假中包含了寒暑假的时间，那么这部分寒暑假的时间是不计入产假天数的，产假会相应顺延。

不过，具体是否顺延以及顺延的天数，还需要根据您所在地区的具体规定和学校的实际情况来确定。例如，安徽省就明确规定了女教师产假若正值寒暑假期间，原则上按上述复函执行。但其他地区可能有不同的规定或解释，因此建议您最好咨询一下您所在学校的人事部门或当地的教育主管部门，以获取最准确的信息。

总的来说，教师产假在遇到寒暑假时是有可能顺延的，但具体还需要根据当地的规定和学校的实际情况来确定。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。