公务员要求报到的时候还没离职，一般不可以延迟入职。下面我为你详细解释：

法律背景与解释

公务员的入职报到时间通常是由招录单位根据工作安排确定的，并且具有一定的法律效应。按照相关规定，考生一旦被录用为公务员，就需要按照招录单位规定的时间报到入职。如果因为个人原因无法按时报到，可能会被视为放弃录用资格。

具体情况分析

1. 已提出离职但尚未完成手续：

   • 如果你已经向原单位提出了离职申请，但离职手续尚未完成，导致无法按时到新单位报到，这种情况下，你需要尽快与原单位沟通，加快离职手续的办理，并同时与新单位说明情况，争取获得一定的理解。但通常情况下，新单位可能会要求你按照原定的报到时间入职。

2. 未提出离职：

   • 如果你在公务员要求报到的时候还未提出离职，那么你需要立即向原单位提出离职申请，并尽快完成离职手续。同时，与新单位沟通说明情况，但同样需要做好准备，可能会因为无法按时报到而失去录用资格。

法律建议

• 提前规划：在参加公务员考试或接受公务员录用之前，应提前规划好自己的职业变动，确保能够按时报到入职。
• 积极沟通：如果确实存在无法按时报到的情况，应积极与新单位沟通，说明原因并争取获得理解。
• 遵守规定：作为公务员，应遵守相关的法律法规和规章制度，确保自己的行为符合法律要求。

综上所述，公务员要求报到的时候还没离职，一般不可以延迟入职。因此，建议你提前规划好自己的职业变动，确保能够按时报到入职。如果确实存在特殊情况，应积极与新单位沟通并寻求解决方案。