结论前置：老板欠钱不还，您不可以拦着不让下班，这种行为可能涉嫌违法。面对这种情况，您应当通过合法途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 拦着不让下班的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有休息休假的权利，任何单位和个人不得非法限制劳动者的人身自由。您拦着老板不让下班，实际上是在限制老板（作为自然人）的人身自由，这种行为可能构成对他人人身自由的侵犯，是违法的。
   • 如果因此造成老板人身伤害或财产损失，您还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。

2. 合法维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求老板偿还欠款。在协商过程中，您可以提供相关证据，如借条、转账记录等，以支持您的主张。
   • 调解：如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等。这些机构会协助您与老板进行调解，促成双方达成和解协议。
   • 仲裁或诉讼：如果调解也未能解决问题，您可以根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板确实欠您钱，并且未按照约定偿还。

3. 注意事项：

   • 在维权过程中，您应当保持冷静和理性，避免采取过激行为。任何形式的暴力或威胁都是违法的，不仅无法解决问题，还可能让您陷入更大的麻烦。
   • 您应当及时收集并保存相关证据，如借条、转账记录、聊天记录等。这些证据将在后续的协商、调解、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
   • 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 立即停止任何可能涉嫌违法的行为，如拦着不让下班等。
• 尽快与老板进行协商，明确表达您的诉求和期望。
• 如果协商无果，及时寻求第三方调解机构的帮助或考虑通过法律途径解决纠纷。
• 在整个过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或发表不当言论。

如果您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于经济纠纷和公司事务领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。