在建筑工地发生工伤后，赔偿项目确实是非常全面且细致的，它们涵盖了多个方面，以确保工伤职工的合法权益得到充分保障。以下是对建筑工地工伤赔偿项目的详细解答：
一、医疗相关费用
医疗费用：
- 包括治疗工伤所需的诊疗费、药费、住院费等。这些费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，就由工伤保险基金来支付。如果超出这些标准，费用承担方式可能会因地区而异，需要参照当地的具体规定。
康复费用：
- 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，如果符合规定，同样由工伤保险基金支付。但这一过程需要医疗机构提出意见，并经过劳动能力鉴定委员会的确认。
住院伙食补助费：
- 住院治疗工伤的职工，会按照当地规定的标准发放伙食补助费，以减轻其经济负担。
交通食宿费：
- 如果因治疗需要到外地就医，相关的交通、食宿费用也会按照标准进行报销。但这一过程通常需要医疗机构的证明，并报经办机构同意。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月。
生活护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期内生活不能自理，需要护理，那么这部分费用由单位负责或支付相应的护理费用。护理费用的标准通常会参照当地护工的劳务报酬。
三、伤残待遇
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，工伤职工可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。这个补助金的数额是本人工资的若干个月，具体数额根据伤残等级从一级到十级分别为27至7个月。
伤残津贴：
- 对于一至四级伤残的职工，他们会退出工作岗位，并从工伤保险基金中按月领取伤残津贴。津贴的标准是本人工资的90%至75%。对于五至六级伤残且难以安排工作的职工，用人单位会按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%至60%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 当五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，他们可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准会依据地区的政策而定。
四、因工死亡赔偿
如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
总结与建议
建筑工地工伤赔偿项目众多且复杂，具体赔偿项目和标准可能因地区政策和实际情况而有所不同。因此，在处理工伤赔偿事宜时，我建议您或您的家属及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确、最专业的法律指导和服务。同时，用人单位也应积极履行法定义务，为工伤职工提供必要的医疗救治和经济补偿。