工伤赔偿类目根据工伤的不同情况和阶段，主要包括以下几类：
医疗费用相关赔偿：
- 医疗费：职工因工作受伤或患职业病进行治疗，其费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付。这涵盖了诊疗费、药费、住院费等实际治疗费用。
- 康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，同样由工伤保险基金承担，但需符合相关规定。
住院及交通食宿相关赔偿：
- 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 交通食宿费：经医疗机构证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的交通、食宿费用，也按统筹地区人民政府规定的标准由工伤保险基金支付。
停工留薪期相关赔偿：
- 停工留薪期工资：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过24个月。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内的护理，由所在单位负责。若评残后仍需护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费，根据生活自理能力分为不同等级支付。
辅助器具及伤残相关赔偿：
- 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准由工伤保险基金支付。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：一至四级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，也由用人单位或工伤保险基金按月支付伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工在劳动合同终止或提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
因工死亡相关赔偿：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不高于职工生前工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律建议：
- 在实际操作中，工伤职工或其家属应及时收集并保存好相关证据，如医疗记录、费用单据、工伤认定决定书等，以便在申请工伤赔偿时提供有力支持。
- 若对工伤赔偿类目或计算方式有疑问，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律解释和计算指导。
可能法律后果：
- 若未及时申请工伤认定或未按规定程序申请工伤赔偿，可能会导致赔偿请求被拒绝或赔偿金额减少。
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则所有工伤赔偿费用均需由用人单位承担，这可能会给用人单位带来较大的经济负担。因此，用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费，以分散工伤风险。