若签署的劳务合同单价过高且不合理，可采取以下措施：

1. 协商变更合同
   根据《民法典》第五百四十三条，双方可协商一致对合同单价进行变更。建议通过书面形式（如补充协议）明确调整后的单价及生效时间，避免后续争议。协商时需注意：
   

• 保留沟通记录（如邮件、微信等），证明双方曾就单价调整达成合意；
  
• 若对方拒绝协商，可进一步通过法律途径解决。

1. 主张合同可撤销
   若单价过高是由于一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，导致合同显失公平（如市场价100元/小时，合同约定500元/小时），可依据《民法典》第一百五十一条，在知道或应当知道撤销事由之日起1年内向法院或仲裁机构申请撤销合同。需注意：
   

• 需举证证明签订合同时存在“显失公平”的情形（如市场价对比、对方诱导性承诺等）；
  
• 撤销权行使期限为1年，逾期将丧失权利。

1. 主张合同无效
   若单价过高涉及恶意串通损害国家、集体或第三人利益（如双方虚构高价套取公司资金），或违反法律、行政法规的强制性规定（如劳务报酬超过当地规定的上限），可依据《民法典》第一百五十四条、第一百五十三条主张合同无效。需注意：
   

• 需提供证据证明存在恶意串通或违法情形（如双方往来账目、聊天记录等）；
  
• 合同无效后，双方需返还因合同取得的财产，无法返还的应折价补偿。

1. 通过诉讼或仲裁解决
   若协商、撤销或无效主张均无法实现，可向法院起诉或依据合同约定申请仲裁，要求调整单价至合理范围。法院或仲裁机构可能根据以下因素调整：
   

• 当地同类劳务的市场价格；
  
• 合同履行情况（如已完成部分工作）；
  
• 双方过错程度（如一方是否存在欺诈、胁迫等）。

建议行动步骤：

1. 收集证据（合同、市场价证明、沟通记录等）；
   
2. 评估单价不合理程度及法律依据；
   
3. 优先尝试协商，保留协商证据；
   
4. 若协商无果，在法定期限内行使撤销权或提起诉讼/仲裁。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。