您好，关于您提出的“转业军官待安置期间算不算工龄”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，我们需要明确的是，转业军官的军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。这一点在《军队转业干部安置暂行办法》中有明确的规定。也就是说，无论您是在待安置期间还是已经正式安置到新的工作单位，您的军龄都会被视为连续工龄，享受相应的待遇。

具体来说，当您作为军队转业干部到地方单位就业时，您的军龄不仅会计入接收安置单位的连续工龄，还会与您在地方单位的工作年限累计计算。这意味着，您的军龄将直接影响您在地方单位的工资、福利、晋升等方面的待遇。

此外，对于待安置期间的工龄计算，虽然您可能还没有正式到新的工作单位报到，但根据相关规定，这段时间也是会被计入您的连续工龄的。这是因为，待安置期间是您从军队到地方单位过渡的一个必要阶段，您的身份和待遇在这一期间仍然受到相关法律法规的保护。

除了工龄计算外，军龄还与您的退役金、社保等方面密切相关。例如，自主择业的军队转业干部的退役金计算中，军龄是一个重要的依据。同时，军龄也视同社会保险缴费年限，与您在地方单位实际缴纳的社保年限合并计算，享受相应的社保待遇。

综上所述，转业军官待安置期间是算工龄的，而且您的军龄还会与您在地方单位的工作年限累计计算，享受相应的工资、福利、社保等待遇。希望这个解答能够让您对军龄和工龄的关系有更清晰的认识。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。