关于判过刑的人是否能做保安的问题，这确实是一个涉及法律规定与雇主要求的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律法规层面的考量
根据《保安服务管理条例》的明确规定，存在特定情形的人员是不得担任保安员的。其中，与判刑直接相关的是“曾因故意犯罪被刑事处罚的”这一情形。这意味着，如果一个人是因为故意犯罪（如抢劫、盗窃、故意伤害等）而被判处刑罚，那么他在刑满释放后，是不符合担任保安员条件的。这是法律上的硬性规定，旨在保障保安服务的质量和安全。
然而，如果判刑并非因为故意犯罪，或者犯罪性质较轻、情节不严重，且已经完成了刑罚执行，那么从法律层面来说，这类人员并不直接被禁止担任保安员。但具体能否担任，还需结合其他因素进行综合考量。
二、雇主或行业特殊要求的考量
除了法律法规的限制外，雇主或行业也可能对保安员的背景有特殊要求。例如，一些金融机构、重要国家机关、军事设施等，出于安全和信任的考虑，可能会拒绝录用有犯罪记录的人员，即使所判刑罚与保安工作的职责和风险并无直接关联。这是因为这些场所对保安员的忠诚度和可靠性有着极高的要求。
三、个人能力与改过自新的表现
对于判过刑但希望从事保安工作的人来说，个人能力和改过自新的表现也是非常重要的考量因素。保安工作不仅要求具备一定的身体素质和专业技能，还要求具备良好的职业道德和责任心。如果一个人能够展示出自己已经改过自新，具备完成保安工作任务的能力，并且有良好的工作态度和职业道德，那么他可能会获得雇主的认可。
四、建议与总结
了解法律法规：在申请保安工作前，务必了解《保安服务管理条例》等相关法律法规，明确自己是否符合担任保安员的条件。
如实告知犯罪记录：在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，不要隐瞒或虚假陈述。这有助于建立诚信的劳动关系，并避免未来可能出现的法律纠纷。
展示改过自新：通过实际行动展示自己的改过自新和适合从事保安工作的能力。例如，可以参加相关的培训课程、获得相关证书或提供推荐信等。
寻求专业帮助：如果对自己的法律权益或就业机会有疑问，可以咨询专业律师或相关机构以获取更具体的建议和指导。
综上所述，判过刑的人能否担任保安工作是一个复杂的问题，需要综合考虑法律法规、雇主要求、个人能力以及改过自新的表现等多个因素。在符合法律规定的前提下，只要具备相应的能力和素质，且雇主愿意给予机会，那么判过刑的人也有可能成功担任保安职务。