公务员事假并不包含周末，两者是分开计算的。以下是对这一问题的详细分析：
一、事假与周末的定义及性质
事假：事假是公务员因个人事务需要请假的情况，其请假天数和时长通常根据单位的具体规定和实际情况来确定。事假是公务员在正常工作日之外，因个人原因需要额外请假的时间。
周末：周末，即周六和周日，是公务员按照国家规定享有的法定休息日。这是公务员作为劳动者应享有的基本权利，不受个人事务的影响。
二、事假与周末的计算方式
分开计算：公务员的事假和周末是分开计算的，不会相互抵消或重叠。也就是说，公务员在请事假时，不会因为周末而减少事假的天数；同样，周末也不会因为公务员请了事假而被计入事假天数。
举例说明：假设某公务员需要请3天事假，他可以选择在周一至周三请假，这样周末（周六、周日）就不会计入事假天数。如果他的事假期间包含了周末，那么周末这两天仍然按照正常的休息日来处理，不会额外计入事假天数。
三、特殊情况下的处理
虽然事假和周末是分开计算的，但在某些特殊情况下，公务员可能需要调整请假时间或安排补休。例如：
紧急事务处理：如果公务员在周末遇到紧急事务需要处理，且该事务与其工作职责相关，那么单位可能会要求其放弃周末休息时间，投入工作。在这种情况下，单位通常会根据实际情况安排补休或给予相应的补助。
单位规定：不同单位可能对事假和周末的处理有不同的规定。有些单位可能规定，如果公务员在周末之前或之后请事假，且请假时间较长，那么单位可能会要求其将部分周末时间计入事假天数，以平衡工作与休息。但这种情况并非普遍现象，且通常会在单位内部规章制度中明确说明。
四、法律依据
虽然直接针对公务员事假是否包含周末的法律法规可能并不明确，但我们可以从相关法律法规中推导出一般原则。例如，《中华人民共和国公务员法》明确规定了公务员享有休息休假的权利，且我国普遍实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这些规定为公务员享有周末休息日提供了法律保障。同时，事假作为公务员因个人事务需要请假的情况，其请假天数和时长应由单位根据实际情况确定，并不受周末的影响。
总结与建议：
公务员的事假并不包含周末，两者是分开计算的。在请事假时，公务员无需担心周末会减少事假天数。然而，在实际操作中，公务员应遵守单位的相关规定和安排，合理规划请假时间。如果遇到特殊情况需要调整请假时间或安排补休，应及时与单位沟通并协商解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。