辞退不给赔偿，找警察一般无法直接解决问题，因为这属于劳动纠纷范畴，应通过劳动仲裁或法律途径解决。以下是对此问题的详细分析：
一、警察的职责范围
警察主要负责维护社会治安、打击犯罪活动以及处理一些紧急的治安事件。在劳动纠纷中，如辞退不给赔偿的情况，并不直接涉及治安或犯罪问题，因此不属于警察的直接管辖范围。警察可能会建议你去劳动部门或寻求法律援助，但他们本身不会直接介入此类纠纷的处理。
二、劳动纠纷的解决途径
协商：
- 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议。这是最直接且成本最低的解决方式。
劳动仲裁：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。
- 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如劳动合同、辞退通知、工资单等，以证明你的权益受到了侵害。
法律诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。法院将根据事实和法律进行判决，并强制执行判决结果。
三、关于赔偿的法律依据
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在辞退员工时，如果违反了法律规定或劳动合同的约定，应当支付相应的经济补偿或赔偿金。
- 经济补偿或赔偿金的计算方式通常与员工的工作年限、工资水平等因素有关。具体计算方式可以参考相关法律法规或咨询专业律师。
四、建议与行动
收集证据：
- 在采取任何行动之前，确保你收集了足够的证据来支持你的主张。这包括劳动合同、辞退通知、工资单、工作记录等。
咨询专业律师：
- 如果你对劳动法律法规不熟悉或不确定如何维护自己的权益，建议咨询专业律师。我可以为你提供专业的法律意见和帮助。
及时行动：
- 劳动纠纷的解决有时效性限制，因此建议你及时采取行动，以免错过维权时机。
总结来说，辞退不给赔偿的问题应通过劳动仲裁或法律途径解决，而不是直接找警察。如果你在此过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。