您好，针对您提出的“因工致残评不上工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
结论前置：即使工伤未能评定为伤残等级，您依然有权依据相关法律法规获得相应赔偿。这些赔偿项目旨在保障您在工伤期间的基本生活和医疗需求。
可获得的赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因工伤产生的所有治疗费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均应由工伤保险基金支付。请务必保留好所有医疗费用票据，以便后续报销。
住院伙食补助费：
- 若您因工伤需要住院治疗，期间可获得伙食补助费。具体标准由统筹地区人民政府规定，例如可能是每人每天50元。此外，若经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也可由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
生活护理费：
- 若您在停工留薪期内需要护理，且单位未安排护理，则单位应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。若您已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，则生活护理费将从工伤保险基金按月支付。
交通费：
- 您因工伤治疗而产生的合理交通费用，如往返医院的路费等，也应由用人单位或工伤保险基金承担。请务必保留好相关票据作为证据。
一次性补偿（视情况而定）：
- 在某些特定情况下，即使您未评上残疾等级，也可能获得一定的一次性补偿。这取决于具体的工伤政策和规定，您可以咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取更详细的信息。
赔偿的具体流程
及时救治与报告：
- 发生工伤时，用人单位应立即采取措施使您得到及时救治，并在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将进行调查核实。您、用人单位、工会组织、医疗机构等应配合提供情况和证明材料。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。
获取赔偿：
- 工伤认定作出后，您可与用人单位协商赔偿事宜。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有赔偿费用由用人单位承担。协商不成时，您可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护权益。
注意事项
- 具体赔偿项目和标准可能因地区而异，建议您咨询当地劳动行政部门或专业律师以获取准确信息。
- 在处理工伤问题时，请务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、费用票据、交通票据等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能够帮助您更好地了解因工致残评不上工伤时的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。