劳动者对终局裁决不服的，有权自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。以下是对此问题的详细解析：

一、劳动者对终局裁决不服的救济途径

1. 提起诉讼：

   • 劳动者作为劳动争议的一方，若对终局裁决结果不满，有权在收到仲裁裁决书之日起的十五日内，向基层人民法院提起诉讼。这是法律赋予劳动者的一项重要权利，旨在保障其合法权益得到充分救济。
   • 提起诉讼时，劳动者需准备劳动仲裁裁决书、相关证据材料，并按照民事诉讼程序和要求进行立案和诉讼。在诉讼过程中，劳动者应充分陈述自己的诉求和理由，并提供充分的证据支持。

2. 申请撤销终局裁决（特殊情况）：

   • 通常情况下，劳动者不会直接申请撤销终局裁决，因为这一途径更多是为用人单位设置的。然而，在极少数情况下，如果用人单位作出的终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等情形，且这些情形对劳动者的权益产生了重大影响，劳动者也可以考虑向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。但这种情况较为特殊，且需要满足严格的条件。

二、劳动者提起诉讼的注意事项

1. 诉讼时效：

   • 劳动者必须在收到仲裁裁决书之日起的十五日内提起诉讼，否则将丧失这一权利。因此，劳动者应密切关注时间节点，确保在规定时间内采取行动。

2. 材料准备：

   • 提起诉讼时，劳动者需准备充分的证据材料，以支持自己的诉求。这些证据材料应真实、有效，并按要求整理、编号，提供详细的证据清单。同时，起诉状内容应明确、完整，清晰陈述自己的诉求和理由。

3. 参与程序：

   • 劳动者应积极按法院要求参与相关程序，包括按时提交起诉状及证据材料、参加庭审等。在庭审过程中，劳动者应如实陈述事实、提供证据，并遵守法庭纪律。

三、其他建议

• 咨询专业律师：虽然我作为李玉松律师已经在这里为你提供解答，但在实际操作过程中，每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你在提起诉讼前咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保障。
• 保持冷静和理性：面对劳动争议和仲裁裁决的不满，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择。

总之，劳动者对终局裁决不服时，有权在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，遵守诉讼时效、积极参与程序、准备充分的证据材料是维护自身权益的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。