结论：在丈夫不干活、妻子苦苦干活的情况下，法律确实提供了一定的保护，但具体保护方式和效果需根据夫妻关系状态（是否离婚）及财产制度（共同财产或个人财产）来综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

一、夫妻关系存续期间

1. 共同财产制度下的保护：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，除另有约定外，应归夫妻共同所有。这意味着，即使丈夫不工作，妻子所赚取的收入也属于夫妻共同财产，丈夫有权分享。
   • 法律建议：在此情况下，妻子虽然辛苦工作，但并不能直接通过法律手段要求丈夫承担家庭责任或分割财产。然而，妻子可以与丈夫进行协商，要求其承担家庭义务，如家务劳动、子女抚养等。若协商无果，妻子可以考虑在离婚时提出财产分割和抚养权等诉求。

2. 个人财产制度下的保护（若夫妻有约定）：

   • 法律背景：如果夫妻双方有约定，实行分别财产制，即各自所得财产归各自所有，那么妻子所赚取的收入将完全属于其个人财产，丈夫无权分享。
   • 法律建议：在此情况下，妻子可以更加自主地管理自己的财产，并有权要求丈夫承担其应负的家庭责任。若丈夫拒绝履行，妻子可以通过法律途径维护自己的权益，如提起离婚诉讼并要求丈夫支付抚养费或家务劳动补偿等。

二、离婚时或离婚后的保护

1. 财产分割：

   • 法律背景：在离婚时，夫妻共同财产应依法进行分割。根据《民法典》的规定，分割财产时应遵循男女平等、保护妇女和子女权益等原则。
   • 法律建议：若妻子在婚姻期间承担了更多的家庭责任，如家务劳动、子女抚养等，且这些贡献对家庭财富的积累产生了积极影响，妻子可以在离婚时主张更多的财产份额。法院在判决时，会综合考虑夫妻双方的贡献、经济状况等因素进行公平分割。

2. 家务劳动补偿：

   • 法律背景：根据《民法典》的相关规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。
   • 法律建议：若妻子在婚姻期间承担了较多的家务劳动和子女抚养责任，且这些责任对妻子的职业发展、个人成长等产生了不利影响，妻子可以在离婚时向丈夫提出家务劳动补偿请求。法院会根据妻子的实际付出、丈夫的经济状况等因素进行裁决。

3. 抚养权与抚养费：

   • 法律背景：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。抚养费的数额和期限由双方协议；协议不成的，由法院判决。
   • 法律建议：若妻子在离婚后获得子女的抚养权，她有权要求丈夫支付抚养费。抚养费的数额应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素确定。若丈夫拒绝支付抚养费，妻子可以通过法律途径申请强制执行。

进一步思考：在面对丈夫不干活、妻子苦苦干活的情况时，妻子应首先尝试与丈夫进行协商，寻求家庭内部的解决方案。若协商无果，妻子可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。同时，妻子也应关注自己的职业发展、个人成长等方面，提高自己的经济独立性和社会竞争力，以更好地应对未来可能出现的风险和挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。