在我国法律框架下，并没有直接规定妻子不上班时，老公必须给生活费的具体条款，但可以从婚姻家庭关系的法律原则和相关规定中推导出相应的义务。以下从不同角度进行分析：

1. 婚姻家庭关系的法律原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻之间有相互扶养的义务。这一义务是法定的，不因一方是否上班而免除。扶养义务包括经济上的供养、生活上的照料以及精神上的慰藉等多个方面。
   • 因此，即使妻子不上班，老公也有义务在力所能及的范围内提供经济支持，以满足妻子的基本生活需求。

2. 具体生活费支付情况：

   • 如果妻子因家庭原因（如照顾子女、老人等）无法上班：在这种情况下，妻子为家庭做出了贡献，老公更应当承担起提供生活费的责任。这不仅是法律上的义务，也是道德上的要求。
   • 如果妻子有能力上班但选择不上班：虽然法律没有直接规定老公必须支付生活费，但夫妻之间的扶养义务仍然存在。如果妻子因个人原因（如懒惰、不愿工作等）不上班，且导致家庭经济困难，老公可以与妻子协商，鼓励其寻找工作或共同承担家庭经济责任。然而，在协商无果的情况下，老公仍需在合理范围内提供必要的生活支持，以避免家庭矛盾激化。

3. 法律后果与建议：

   • 如果老公拒绝履行扶养义务：妻子有权向法院提起诉讼，要求老公支付扶养费。法院会根据双方的实际情况和法律规定，判决老公支付一定数额的扶养费。
   • 建议：在婚姻关系中，夫妻双方应相互理解、支持和包容。如果妻子因特殊原因无法上班，老公应给予更多的关心和帮助；如果妻子有能力上班但选择不上班，双方应坦诚沟通，共同寻找解决方案。在任何情况下，都应避免通过法律手段解决家庭矛盾，而是尽量通过协商和调解来达成共识。

总结来说，虽然法律没有直接规定妻子不上班时老公必须给生活费的具体数额和方式，但根据婚姻家庭关系的法律原则和相关规定，老公有义务在力所能及的范围内提供经济支持。如果双方因此产生矛盾或纠纷，建议通过协商和调解来解决；如果协商无果，可以寻求法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。