结论：老公是否有义务养不工作的老婆，需根据具体情况来判断，包括老婆不工作的原因、老公的经济能力以及婚姻关系的状态等。

法律层面分析：

1. 老婆因合理原因无法工作：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十九条，夫妻有相互扶养的义务。若老婆因生病、照顾老人孩子等合理原因无法上班，且缺乏生活来源，老公在具备经济能力的情况下，有义务提供扶养费，以保障其基本生活。例如，老婆因全职照顾孩子而无收入来源，老公有稳定工作，则老公需承担扶养家庭的责任。

2. 老婆具备劳动能力却故意不工作：

   • 若老婆具备劳动能力却故意不上班，依赖老公生活，法律上虽规定夫妻间有扶养义务，但对“需要扶养”的认定会更为严格。若老公经济条件不宽裕，法律可能不会强制要求其承担完全的扶养责任，可能仅需提供基本生活费。这种情况下，老公的扶养义务相对减轻。

3. 婚姻关系变化的影响：

   • 如双方感情破裂正在闹离婚，扶养义务可能会受到一定影响。具体需根据法院判决或双方协商来确定扶养责任的承担。

道德层面分析：

• 在婚姻中，夫妻是相互扶持的共同体。若老婆不上班是出于为家庭做出其他贡献（如家务劳动、照顾家庭成员），老公通常从道德上会认为自己有责任养老婆，以维持家庭的和谐稳定。
• 若老婆无故不工作且过度依赖老公，可能会引发家庭矛盾和伦理争议。此时，老公的扶养责任可能更多基于法律义务而非道德自觉。

综合建议：

• 老公和老婆应相互理解、沟通协商，共同承担家庭责任。若老婆因合理原因无法工作，老公应积极履行扶养义务；若老婆具备劳动能力却故意不工作，双方应坦诚交流，寻求解决方案。
• 在处理此类问题时，建议双方保持冷静和理性，避免情绪化决策。若无法达成一致意见，可寻求专业调解或法律途径解决争议。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。