针对您提出的“劳动仲裁成功了工资还是不给，申请强制执行找不到执行人”的问题，以下是我的详细解答：

一、劳动仲裁裁决的效力与执行

首先，要明确的是，劳动仲裁裁决一旦作出并生效，就具有法律上的强制执行力。这意味着，如果用人单位在裁决规定的期限内未履行支付工资等义务，您有权向人民法院申请强制执行。

二、申请强制执行后找不到执行人的情况

1. 执行人信息变更或隐藏：

   • 在实践中，有时会出现用人单位为了逃避执行，而变更公司名称、法定代表人或地址等情况。这可能导致您在申请强制执行时，无法准确找到执行人。
   • 应对措施：您可以向法院提供用人单位可能变更后的信息，或者申请法院进行调查取证，以确定用人单位的实际经营状况和财产状况。

2. 用人单位无财产可供执行：

   • 另一种情况是，用人单位确实已经没有财产可供执行，比如公司已经破产、倒闭或资产被其他债权人先行查封等。
   • 应对措施：
     • 您可以向法院申请将用人单位列入失信被执行人名单，对其信用进行惩戒，限制其高消费等行为。
     • 如果用人单位有股东未履行出资义务或存在抽逃出资等行为，您可以尝试追加股东为被执行人，要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担责任。
     • 此外，您还可以关注用人单位是否有其他债权或财产线索，及时向法院提供，以便法院采取进一步的执行措施。

3. 执行程序中的其他障碍：

   • 在执行过程中，还可能遇到其他障碍，如执行法院工作繁忙、执行力度不够等。
   • 应对措施：您可以积极与执行法院沟通，了解执行进展情况，并催促法院加大执行力度。同时，您也可以考虑向上级法院申请执行监督或提请执行异议等，以维护自己的合法权益。

三、具体操作建议

1. 完善执行申请材料：

   • 在申请强制执行时，务必提供完整、准确的执行申请材料，包括劳动仲裁裁决书、用人单位的工商登记信息、财产线索等。

2. 积极配合法院执行工作：

   • 在执行过程中，要积极配合法院的工作，如提供必要的协助、配合法院进行调查取证等。

3. 关注执行进展并及时反馈：

   • 要密切关注执行进展情况，及时向法院反馈用人单位的财产状况或变更情况等信息，以便法院及时采取执行措施。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在执行过程中遇到困难或问题，可以及时向我这样的专业律师咨询或寻求法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，虽然申请强制执行后找不到执行人可能会给您带来一定的困扰和损失，但只要您积极采取措施、配合法院工作，并寻求专业的法律帮助，仍然有可能成功追回您的工资等合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。