《中华人民共和国职业病防治法》目前共有八十八条规定。该法律旨在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。以下是对该法律的一些核心内容的简要介绍：

1. 总则部分：明确了职业病防治工作的基本方针、原则、管理体制以及用人单位、劳动者、政府等各方在职业病防治中的责任和义务。

2. 前期预防：规定了用人单位在职业病防治方面的前期预防措施，如职业病危害项目的申报制度、职业病危害因素检测与评价、职业病防护设施的设置与维护等。

3. 劳动过程中的防护与管理：详细规定了用人单位在劳动过程中应采取的职业病防护措施，如为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，组织劳动者进行职业健康检查等。

4. 职业病诊断与职业病病人保障：明确了职业病诊断的程序和标准，以及职业病病人的医疗救治、康复、待遇保障等方面的规定。

5. 监督检查：规定了政府有关部门在职业病防治工作中的监督检查职责，以及对违反职业病防治法律法规行为的处罚措施。

6. 法律责任：详细列举了用人单位、劳动者、政府有关部门及其工作人员在违反职业病防治法律法规时应承担的法律责任。

7. 附则部分：对法律中的一些术语进行了定义，并规定了法律的施行日期等。

法律建议：

• 用人单位：应严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，切实履行职业病防治的主体责任，为劳动者提供一个安全、健康的工作环境。
• 劳动者：应了解自己的职业健康权益，积极参与职业健康检查，及时报告职业病危害事故，共同维护良好的职业健康环境。
• 政府有关部门：应加强对职业病防治工作的监管和指导，确保法律法规得到有效执行，保障劳动者的职业健康权益。

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