当工伤鉴定结果出来后，老板不赔钱，您可以通过以下详细且有序的步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商
首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商。在协商过程中，明确告知老板工伤认定的结果以及根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位应承担的赔偿责任。虽然这一步可能因双方立场不同而难以迅速达成一致，但协商是解决问题最直接、成本最低的方式，且保留好协商过程中的相关记录，以备后续使用。
二、向劳动监察部门投诉
若协商无果，您应立即向当地劳动监察部门提出投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们将对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应措施来保障您的权益。在投诉时，提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关证据材料，以便劳动监察部门能够更快速地处理您的案件。
三、申请调解
除了投诉外，您还可以向本单位的劳动争议调解委员会或基层人民调解组织（如街道、社区的人民调解委员会）提出调解申请。这些组织具有公正性和专业性，能够帮助您与用人单位进行调解，促使双方达成赔偿协议。在调解过程中，保持冷静和理性，积极配合调解组织的工作。
四、劳动仲裁
如果调解不成，您需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等相关材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》，此类争议通常需在45日内审结，案情复杂时可延长15日。在仲裁过程中，积极参与举证质证环节，清晰阐述自己的诉求并提供证据支撑。
五、向法院起诉
若对仲裁结果不满意或老板不履行赔偿义务，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。起诉时，需要准备民事起诉状、仲裁裁决书原件及复印件、全部仲裁阶段证据材料及补充证据等。法院将依法审理并作出判决。一审普通程序审理期限为6个月，简易程序为3个月。在诉讼过程中，按时参加庭审，重点围绕工伤认定结论、赔偿计算标准等核心问题展开辩论。
六、申请强制执行
若老板仍拒不赔偿，您可以凭生效的仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。在申请执行时，提供强制执行申请书、生效法律文书原件及复印件、被执行人财产线索清单等材料。法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施来强制老板履行赔偿义务。对于恶意转移财产、拒不执行等行为，法院有权采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。
七、注意事项与额外建议
通过以上步骤，您应该能够有效地维护自己的合法权益并获得应有的赔偿。