食指、中指、无名指、小指因工伤丢失两节，一般可评定为九级或十级工伤，但具体等级需根据伤残鉴定结果确定。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤等级判定依据
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准，工伤等级的判定主要依据手指缺失的具体情况、对劳动能力的影响程度等因素。对于手指缺失的工伤情况，标准中有明确的对应条款，通常会将手指缺失的节数、位置以及功能丧失情况作为评定伤残等级的重要依据。
二、各手指丢失两节可能的工伤等级
食指和中指：
- 若食指和中指均丢失两节（即远侧和中间指节缺失），由于这两个手指在手工操作中起着较为重要的作用，其缺失对劳动能力的影响相对较大，因此通常可评定为九级伤残。但具体还需结合实际情况和鉴定机构的判断，如果仅单个手指丢失两节，也可能符合十级伤残标准。
无名指和小指：
- 无名指和小指在手工操作中的重要性相对较低，其缺失对劳动能力的影响也相对较小。因此，无名指或小指丢失两节，一般可能评定为十级伤残。然而，如果多个手指同时缺失，且累计影响手部功能更显著，那么伤残等级可能会相应提升。
三、影响工伤等级判定的其他因素
治疗情况和恢复状况：
- 如果劳动者在受伤后得到了及时有效的治疗，并且恢复情况良好，那么其工伤等级可能会相对较低。反之，如果治疗不及时或恢复不佳，导致功能丧失程度加重，那么工伤等级可能会相应提升。
并发症或后遗症：
- 如果因工伤导致手指缺失后，出现了感染、神经损伤等并发症或后遗症，进一步影响了手部的功能，那么工伤等级也可能会相应提升。
四、建议流程
申请工伤认定：
- 向当地人社部门提交事故证明、医疗诊断等材料，申请工伤认定。这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤待遇的前提。
进行劳动能力鉴定：
- 在工伤认定完成后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将组织专家对申请人的伤情进行详细的医学检查和评估，并出具鉴定报告。
协商赔偿事宜：
- 根据鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿金额。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
温馨提示：由于工伤伤残等级评定的复杂性和专业性，建议受伤职工尽快联系当地的劳动能力鉴定机构或相关医疗机构进行咨询和申请鉴定。通过专业的医学检查和评估，可以更准确地了解自己的伤残等级和相关权益，为后续的治疗、康复和赔偿提供有力的法律支持。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。