结论：在交通事故导致植物人状态一年后死亡，且工伤认定存在关键性单位异议的情况下，是否需要进行尸检，需根据具体情况判断，但通常尸检并非工伤认定的必经程序，不过若死亡原因存疑或与工伤关联性不明确时，尸检可能有助于明确事实。以下从多个角度进行分析：
一、工伤认定的基本流程与尸检的常规角色
工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关规定，其核心在于确认职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。在常规情况下，工伤认定并不直接要求进行尸检。尸检通常是在涉及死亡原因不明、死亡与工伤关联性存疑等特殊情况下，为了查明事实真相而采取的一种调查手段。
二、本案例中尸检的必要性分析
死亡原因明确性：
- 若交通事故导致的植物人状态与后续死亡之间的因果关系明确，且医疗记录、诊断证明等文件能够充分证明死亡原因，则尸检可能并非必要。
- 若死亡原因存在疑问，如是否因交通事故直接导致死亡，还是因其他并发症或医疗事故导致，则尸检可能有助于明确死亡原因，进而影响工伤认定的结果。
工伤认定的关键性单位异议：
- 若单位对工伤认定提出异议，且异议点集中在死亡原因与工伤的关联性上，那么尸检可能成为解决争议的关键。通过尸检，可以获取更直接、更科学的证据，以支持或反驳单位的异议。
- 若单位的异议并非针对死亡原因，而是针对其他方面（如事故责任划分、职工是否在工作时间和工作场所内等），则尸检可能并非解决争议的必要手段。
三、尸检的法律后果与注意事项
法律后果：
- 尸检结果可能作为工伤认定的重要依据，影响工伤认定的结果。若尸检结果支持工伤认定，则职工或其家属可能获得相应的工伤保险待遇；若尸检结果不支持工伤认定，则可能面临无法获得工伤保险待遇的风险。
注意事项：
- 尸检应在死亡后一定时间内进行，以确保尸检结果的准确性。具体时间限制可能因地区而异，需遵循当地的相关规定。
- 尸检应由具有相应资质的机构进行，以确保尸检过程的科学性和公正性。
- 尸检前，应确保已获得死者家属的同意，并遵循相关的伦理和法律程序。
四、建议与行动指南
与单位沟通：
- 首先，尝试与提出异议的单位进行沟通，了解其异议的具体内容和依据。通过沟通，可能能够达成共识，避免不必要的法律纠纷。
咨询专业律师：
- 若沟通无果，或单位异议涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师（如您直接向我咨询）。律师可以根据具体情况，提供针对性的法律建议和行动方案。
考虑尸检：
- 若死亡原因存疑，或尸检结果可能对工伤认定产生重大影响，且家属同意进行尸检，则可以考虑进行尸检。在尸检前，应确保了解尸检的程序、风险和法律后果。
准备相关证据：
- 无论是否进行尸检，都应准备相关的证据材料，如医疗记录、诊断证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据材料将有助于支持工伤认定的申请或反驳单位的异议。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。