结论前置：自己骑电瓶车上班摔跤，是否算工伤需根据具体情况判断。若因交通事故且非本人主要责任导致摔伤，可认定为工伤；若是自己不小心摔伤，通常不被认定为工伤。

详细分析如下：

一、上下班途中因交通事故摔伤

1. 交通事故认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，要认定为工伤，必须是在上下班途中“受到交通事故”伤害。这里的“交通事故”指的是车辆、行人等之间发生的碰撞、碾压等事故。如果自己骑电瓶车单纯因为操作不当或路面不平而摔倒，没有与其他车辆、行人发生碰撞，通常不被视为交通事故。

2. 责任划分：

   • 即使发生了交通事故，也还需满足“非本人主要责任”的条件才能认定为工伤。这意味着伤者在这起事故中不应承担主要责任。通常情况下，自己骑电瓶车摔伤往往被认定为个人疏忽或操作不当，即本人负全部或主要责任，因此不符合工伤认定的这一要求。

3. 特殊情况：

   • 如果摔伤是因为道路存在坑洼、未设置警示标志等外部因素导致的，并且这些外部因素是导致摔伤的主要原因，同时有相关部门（如交警部门）出具的事故责任认定证明伤者不承担主要责任，那么这种情况下也有可能被认定为工伤。

二、上下班途中自己不小心摔伤

• 一般情况：
  • 如果自己骑电瓶车在上班路上摔倒，且没有其他车辆或外部因素涉及，通常是由于自身驾驶不当或路面状况未能妥善应对等个人原因导致。这种情况下，由于不满足“非本人主要责任的交通事故”这一条件，因此难以被认定为工伤。

三、工作时间和工作场所内因工作原因摔伤

• 因工作原因摔倒：

  • 在工作时间和工作场所内，如果职工骑电瓶车是为了完成工作任务，如快递员、外卖配送员等在送件、送餐过程中摔倒受伤，这种情况一般会被认定为工伤。因为这是在履行工作职责的过程中受到的伤害，符合工伤认定的条件。

• 非因工作原因摔倒：

  • 相反，如果职工在工作时间和工作场所内骑电瓶车从事与工作无关的个人事务时摔倒受伤，如擅自离岗去办私事途中摔倒，这种情况通常不属于工伤。

四、工伤待遇

• 如果被认定为工伤，受伤职工将享受一系列工伤待遇。这些待遇包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体根据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。

建议：

• 在遇到类似情况时，建议受伤职工及时收集并保存相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
• 同时，也提醒广大职工在日常工作中注意安全，遵守交通规则，确保自身安全。如果遇到法律问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。