结论前置：工伤好了以后与公司签订的不再追责协议，如果仅签字不按手印，该协议在法律上仍然具有效力，但需满足一定条件。

详细分析：

1. 协议的法律效力基础：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或行政法规的强制性规定，以及不违背公序良俗。
   • 在工伤赔偿协议中，只要双方（即工伤员工和公司）具备相应的民事行为能力，且协议内容是双方真实意思的表示，没有违反法律法规的强制性规定，也没有违背公序良俗，那么该协议就是有效的。

2. 签字与按手印的法律意义：

   • 签字是确认协议内容的一种方式，它表明签字人已经阅读并理解了协议的内容，并同意按照协议的约定履行自己的义务。
   • 按手印在法律上通常被视为一种更为严格的确认方式，尤其是在一些涉及重大权益的协议中。然而，它并不是协议生效的必要条件。在大多数情况下，只要签字是真实的，且协议内容合法合规，那么协议就是有效的。

3. 仅签字不按手印的协议效力：

   • 如果工伤员工与公司签订的不再追责协议仅签字不按手印，但双方均具备民事行为能力，协议内容真实合法，且没有违反法律法规的强制性规定或违背公序良俗，那么该协议在法律上仍然是有效的。
   • 当然，如果公司或员工能够提供证据证明签字并非真实意思表示（如存在欺诈、胁迫等情形），或者协议内容存在违法违规之处，那么该协议可能会被认定为无效或可撤销。

4. 建议与注意事项：

   • 在签订任何协议之前，建议双方都仔细阅读协议内容，确保理解并同意其中的每一项条款。
   • 如果可能的话，可以请专业律师对协议进行审查，以确保协议的合法性和有效性。
   • 签订协议时，最好采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。虽然按手印不是必要条件，但如果有条件的话，按手印可以增加协议的证明力。

后续行动建议：

• 如果您已经签订了这样的协议，并且担心其法律效力，可以保留好协议原件和相关证据，以备不时之需。
• 如果您在签订协议过程中遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。