鼻骨骨折工伤的赔偿金额并非固定，而是根据个人的工资水平、伤残等级、治疗费用等多个因素综合计算得出。以下是对整个赔偿流程的详细梳理及可能涉及的赔偿项目：

一、赔偿确定步骤

1. 申请工伤认定：

   • 职工在工地干活时发生鼻骨骨折事故伤害后，单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。鼻骨骨折通常可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定委员会的结论为准。

3. 计算赔偿金额：

   • 根据伤残等级和法律规定，计算具体的赔偿项目和金额。

二、可能涉及的赔偿项目及计算方式

1. 医疗待遇：

   • 医疗费：符合工伤保险规定的费用由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
   • 交通、食宿费用：到统筹地区以外就医所需的费用，由工伤保险基金按规定支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。计算公式为：停工留薪期工资 = 工伤前月工资 × 停工留薪期月数。

3. 一次性伤残补助金：

   • 若鼻骨骨折被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。以某地区为例，若上年度职工月平均工资为5000元，且规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3个月工资，则计算公式分别为：一次性工伤医疗补助金 = 5000元 × 3；一次性伤残就业补助金 = 5000元 × 3。

三、实例分析

假设某职工月工资为6000元，鼻骨骨折被鉴定为十级伤残，停工留薪期为3个月，该地区上年度职工月平均工资为5000元。其可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：42000元（7×6000）
• 停工留薪期工资：18000元（3×6000）
• 一次性工伤医疗补助金：15000元（3×5000）
• 一次性伤残就业补助金：15000元（3×5000）

此外，还需加上实际发生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等费用。

四、建议

为确保自身权益，建议受伤职工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关医疗和费用凭证。若对赔偿金额或流程有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。