法院是否会执行3500元的工资，这主要取决于该工资是否属于被执行人的可供执行财产，以及是否存在法律规定的不得执行的情形。以下从几个方面进行详细分析：

1. 工资作为可供执行财产的一般情况：

   • 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于被执行人的合法财产。在民事执行程序中，如果被执行人未履行生效法律文书确定的义务，法院有权对其财产进行查封、扣押、冻结，并依法进行拍卖、变卖或划拨，以清偿债务。
   • 因此，如果3500元工资属于被执行人的可供执行财产，且没有其他法律规定的不得执行的情形，法院是有可能对该工资进行执行的。

2. 不得执行的情形：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定，存在某些特定情形下，工资可能不得被执行。例如，被执行人及其所扶养家属的生活必需费用、被执行人必要的生产经营费用等，可能受到法律保护，不得被执行。
   • 具体来说，如果3500元工资是被执行人及其所扶养家属的唯一生活来源，且该金额仅够维持基本生活需要，那么法院在执行时可能会考虑保留部分或全部工资，以确保被执行人及其家属的基本生活。

3. 执行程序中的具体操作：

   • 在执行过程中，法院会首先对被执行人的财产状况进行调查，包括工资收入情况。如果发现被执行人有工资收入，且该收入不属于不得执行的范畴，法院会依法向被执行人所在单位发出协助执行通知书，要求单位协助扣留或提取被执行人的工资。
   • 扣留或提取的金额通常会根据被执行人的债务情况、生活需要以及法律规定等因素进行综合确定。如果3500元工资在扣除必要生活费用后仍有剩余，且该剩余部分足以清偿部分或全部债务，那么法院可能会对该部分工资进行执行。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果被执行人有多份债务需要清偿，且工资收入不足以清偿全部债务，那么法院可能会根据债务的性质、金额、清偿顺序等因素进行分配。在这种情况下，3500元工资可能只会部分被执行，或者按照一定比例分配给各个债权人。
   • 另外，如果被执行人提出执行异议或申请执行和解，法院也会根据具体情况进行审查并作出相应处理。

总结来说，法院是否会执行3500元的工资，取决于该工资是否属于被执行人的可供执行财产、是否存在不得执行的情形以及执行程序中的具体操作。如果您面临类似情况，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。