替老板玩游戏是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 如果替老板玩游戏的行为不涉及任何违法或违规内容，且没有违反公司规章制度或劳动合同的约定：

   • 一般来说，这种行为并不直接构成违法。它可能只是员工与老板之间的一种私人安排或娱乐活动，只要不影响正常的工作秩序和公司的利益，通常不会被法律所禁止。

2. 如果替老板玩游戏的行为涉及违法或违规内容，如利用游戏进行赌博、诈骗、传播违法信息等：

   • 那么这种行为就可能构成违法。根据具体的违法情节和后果，参与者可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，如果利用游戏进行赌博，就可能违反《治安管理处罚法》或《刑法》中关于赌博的规定；如果传播违法信息，就可能违反《网络安全法》或《刑法》中关于传播违法信息的相关规定。

3. 如果替老板玩游戏的行为违反了公司规章制度或劳动合同的约定：

   • 即使这种行为本身不直接违法，但员工也可能因此面临公司的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。因为公司规章制度和劳动合同是员工与公司之间约定的行为准则，员工有义务遵守。

法律建议：

• 在决定是否替老板玩游戏时，员工应首先了解游戏的内容和性质，确保它不涉及任何违法或违规内容。
• 同时，员工也应仔细阅读公司的规章制度和劳动合同，了解其中关于员工行为的规定和约束。
• 如果员工对游戏内容或公司规定有任何疑问或不确定，应及时向老板或公司相关部门咨询并寻求指导。

可能后果：

• 如果替老板玩游戏的行为违法或违规，员工可能会面临法律制裁，包括行政处罚、民事赔偿和刑事责任等。
• 如果违反公司规章制度或劳动合同约定，员工可能会面临公司的纪律处分，影响自己的职业发展和声誉。

总之，替老板玩游戏是否违法取决于具体的情况和背景。在做出决定前，员工应充分了解游戏内容、公司规定和法律后果，以确保自己的行为合法合规。如果有任何疑问或不确定，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。