结论：工伤材料提交齐全且工伤认定书已下发的情况下，复议是否成功不能一概而论，需结合具体情况分析。以下从多个角度为你详细说明：

复议成功可能性分析

1. 认定事实清楚、适用法律正确
   • 如果工伤认定部门在作出工伤认定时，已经充分调查取证，认定的事实清楚无误，比如受伤时间、地点、原因等关键事实都有确凿证据支持，并且准确适用了相关的法律法规，那么在这种情况下，复议成功的可能性较低。因为复议机关主要审查原行政行为的合法性与合理性，当原认定行为合法合理时，通常会维持原认定结果。
   • 例如，员工在工作时间内，在工作场所内，因为履行工作职责而受到意外伤害，有现场证人证言、监控视频等证据证明，且认定部门依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定作出认定，那么复议时大概率会维持原认定。
2. 认定事实存在瑕疵但不影响结果
   • 若工伤认定中存在一些小的瑕疵，例如部分证据的收集程序存在轻微不规范，但这些瑕疵并不影响对主要事实的认定，也不影响工伤认定的结果，那么复议成功的可能性也不大。复议机关可能会认为这些瑕疵不足以推翻原认定，从而维持原决定。
   • 比如，在收集证人证言时，没有严格按照规定的程序进行询问记录，但证人陈述的内容与其他证据相互印证，能够清晰证明工伤事实，这种情况下复议维持原认定的可能性较高。
3. 认定事实错误或适用法律不当
   • 当工伤认定部门认定的事实存在错误，比如将非工作时间、非工作场所、非工作原因导致的受伤错误认定为工伤，或者适用法律条款错误，本应适用《工伤保险条例》中的某一条款却适用了其他不相关的条款，那么复议成功的可能性就比较大。复议机关会纠正原认定中的错误，撤销原工伤认定书并责令重新认定。
   • 例如，员工在下班后，与同事在单位附近的餐厅聚餐时受伤，认定部门却将其认定为工伤，这明显不符合工伤认定的条件，复议时很可能会被撤销原认定。

后续行动建议

1. 仔细审查工伤认定书
   • 你可以仔细查看工伤认定书中认定的事实和适用的法律条款，与实际情况进行对比分析。如果发现认定事实与实际不符或者适用法律错误，那么在申请复议时，要重点围绕这些问题提供证据和法律依据。
2. 收集和整理证据
   • 无论你认为复议成功可能性大小如何，都要尽可能收集和整理与工伤认定相关的证据。这些证据可以包括现场照片、医疗记录、证人联系方式等，以便在复议过程中支持你的观点。
3. 咨询专业意见
   • 如果你对复议的流程和可能的结果不太确定，可以进一步向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细的法律分析和建议，帮助你更好地应对复议。

工伤认定复议的结果受到多种因素的影响，不能简单地判断是否会成功。如果你有进一步的疑问或需要帮助，可以直接向我提问。