在网络上发布关于公职人员的信息是否犯法，这主要取决于发布的内容和方式。以下从几个不同角度进行分析：

1. 发布真实且非隐私的信息：

   • 如果发布的是公职人员公开的、非隐私的信息，例如其职务、公开的工作成果或公开的言论等，这通常是不犯法的。因为这些信息本身就处于公开状态，公众有权知晓。

2. 发布虚假信息：

   • 如果发布的是关于公职人员的虚假信息，这可能构成诽谤或造谣。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，捏造事实诽谤他人，情节严重的，可能构成诽谤罪。因此，在网络上发布关于公职人员的虚假信息，是有可能触犯法律的。

3. 发布隐私信息：

   • 如果发布的是公职人员的隐私信息，如家庭住址、电话号码、身份证号码等，这可能侵犯其隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。因此，发布公职人员的隐私信息，也是有可能触犯法律的。

4. 发布涉及国家秘密或工作秘密的信息：

   • 如果发布的信息涉及国家秘密或公职人员的工作秘密，这可能构成泄露国家秘密罪或泄露工作秘密等违法行为。根据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定，泄露国家秘密或工作秘密是严重的违法行为，将受到法律的制裁。

法律建议：

• 在网络上发布关于公职人员的信息时，应确保信息的真实性，避免发布虚假信息。
• 尊重公职人员的隐私权，不要发布其隐私信息。
• 严格遵守国家保密法律法规，不要发布涉及国家秘密或工作秘密的信息。

可能的法律后果：

• 如果发布虚假信息或隐私信息，可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
• 如果泄露国家秘密或工作秘密，将受到严厉的刑事处罚。

总之，在网络上发布关于公职人员的信息时，应谨慎行事，确保信息的真实性、合法性和合规性。如果有任何疑问或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。