结论：同一个员工在一个公司上班又是另一个公司法人子女，一起投标同一个项目，不一定属于串标，但存在被认定为串标的风险，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、串标的法律定义与构成要件

串标，即串通投标，是指投标人之间或者投标人与招标人之间采用不正当手段，对招标投标事项进行串通，以排挤竞争对手或者损害招标人利益的行为。根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，串通投标通常包括以下情形：

1. 投标人之间相互串通：如投标人之间协商投标报价等投标文件的实质性内容，或者约定中标人、约定部分投标人放弃投标或中标等。
2. 投标人与招标人之间串通：如招标人在开标前开启投标文件并将有关信息泄露给其他投标人，或者招标人直接或者间接向投标人泄露标底、评标委员会成员等信息等。

二、本案情况分析

在本案中，同一个员工在一个公司上班又是另一个公司法人子女，一起投标同一个项目，这种关系本身并不直接构成串标。然而，如果这种关系被利用来实施串通投标的行为，如：

1. 信息共享：该员工利用在两个公司之间的特殊关系，共享投标信息，如报价、技术方案等，从而帮助其中一个公司中标，这可能构成投标人之间的串通。
2. 操纵投标：如果该员工利用其职位影响力，操纵两个公司的投标行为，如要求一个公司放弃投标或故意报高价，以帮助另一个公司中标，这也可能构成串通投标。

三、法律后果与风险防范

1. 法律后果：如果被认定为串通投标，根据《中华人民共和国招标投标法》的规定，中标无效，处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，取消其一年至二年内参加依法必须进行招标的项目的投标资格并予以公告，直至由工商行政管理机关吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 风险防范：为了避免被认定为串通投标，公司应加强内部管理，确保投标活动的独立性和公正性。具体措施包括：

   • 建立严格的保密制度：确保投标信息在公司内部得到严格保密，防止信息泄露。
   • 避免利益冲突：对于存在潜在利益冲突的员工，应限制其参与投标活动或采取其他措施避免利益冲突。
   • 加强员工培训：提高员工对串通投标行为的认识和警惕性，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。

四、特殊情况考虑

如果两个公司之间存在控股关系、管理关系等特殊关系，且这种关系被利用来实施串通投标行为，那么这种行为更有可能被认定为串通投标。因此，在存在特殊关系的公司之间进行投标活动时，应更加谨慎和透明，以避免不必要的法律风险。

总结：同一个员工在一个公司上班又是另一个公司法人子女，一起投标同一个项目，并不直接构成串标。然而，如果这种关系被利用来实施串通投标的行为，则可能构成串通投标并承担相应的法律责任。因此，公司应加强内部管理，确保投标活动的独立性和公正性，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。