先学后付的机构在特定情况下是有可能起诉的。以下从不同角度为你详细分析：
若培训机构能证明协议合法有效且你未依约付费：
- 在这种情况下，如果培训机构能够提供充分的证据，证明在签订“先学后付”协议时，不存在欺诈、胁迫等致使你意思表示不真实的情形，并且你确实已经享受了培训服务却未按照协议约定支付费用，那么培训机构是有权提起诉讼来追讨费用的。
- 法律后果：一旦培训机构提起诉讼，并且法院认定协议合法有效且你存在违约行为，你可能会被判决承担支付培训费用的责任，甚至可能还需要承担一定的违约金或利息等额外费用。
若你能举证证明被骗签协议：
- 如果你能够提供有力的证据，如聊天记录、录音等，来证实对方在签订协议时存在欺骗行为，导致你违背真实意愿签署了协议，那么该协议可能会被认定为可撤销。
- 法律后果：在此情况下，即便培训机构提起诉讼，你也可以依据相关法律规定进行抗辩，主张协议无效或可撤销，从而维护自身的合法权益。如果法院最终认定协议无效或可撤销，你就不需要承担支付培训费用的责任。
给你的建议：
- 如果你确实已经享受了培训服务但未支付费用，并且担心被起诉，建议你先与培训机构进行沟通协商，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
- 如果你认为自己在签订协议时被骗了，或者对协议的内容存在异议，建议你尽快收集相关证据，并咨询专业律师（比如我）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。
总之，先学后付的机构在特定情况下是有可能起诉的，关键在于协议的合法性和有效性以及你是否能够提供有力的证据来支持自己的主张。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。