公司同事家有白事，是否需要给钱，这并非一个法律问题，而是涉及职场礼仪、人际关系以及个人选择的问题。以下从不同角度为你分析：

1. 职场礼仪与人际关系角度：

   • 在中国传统文化中，白事（即丧事）是人生中的大事，同事或朋友家中遭遇此类情况，表达慰问和关心是人之常情。
   • 给钱（通常称为“份子钱”或“慰问金”）是一种常见的表达方式，但并非强制。它更多体现的是人与人之间的温情和互助精神。
   • 是否给钱，以及给多少，应根据你的个人经济状况、与同事的关系亲疏以及公司文化等因素综合考虑。如果关系较为亲近，且经济条件允许，适当给予慰问金是合适的；如果关系一般，或者经济条件有限，也可以选择其他方式表达慰问，如送花、卡片或提供实际帮助等。

2. 公司规定与文化角度：

   • 不同公司有不同的文化和规定。有些公司可能鼓励员工之间互相支持，对白事等特殊情况有明确的慰问政策或建议；而有些公司则可能更注重个人隐私和独立性，不鼓励或限制员工之间的金钱往来。
   • 在决定是否给钱之前，你可以先了解公司的相关规定或文化，以及同事之间的普遍做法，以避免造成不必要的尴尬或误解。

3. 个人选择与道德考量角度：

   • 最终是否给钱，还是取决于你个人的选择和道德考量。如果你认为给予慰问金是表达关心和尊重的合适方式，且经济条件允许，那么可以选择给予；如果你认为其他方式更能表达你的心意，或者经济条件有限，那么也可以选择其他方式。
   • 无论选择何种方式，都应保持真诚和尊重，避免造成不必要的压力或负担。

总结来说，公司同事家有白事是否需要给钱，并没有一个固定的答案。它取决于你的个人经济状况、与同事的关系亲疏、公司文化以及个人选择和道德考量。重要的是，无论选择何种方式表达慰问和关心，都应保持真诚和尊重。如果你有任何具体的疑问或需要进一步的建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的解答。