您好，关于企业法人是否能申请失业金的问题，这主要取决于您当前的状态是否符合失业金的申领条件。
首先，我们需要明确一点：如果仍然担任某用人单位的法定代表人，那么是不符合失业登记及失业保险金申领条件的。这是因为，作为企业法人，您实际上还处于就业状态，并未真正失业，因此无法享受失业保险金的待遇。
接下来，我们详细了解一下失业金的申领条件，以便您更清晰地判断自己是否符合：
失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年：这是申领失业金的基本前提，确保您在失业前有一定的缴费记录。
非因本人意愿中断就业：这意味着您不是因为个人原因主动辞职，而是由于用人单位的原因（如合同到期、单位破产、被辞退等）导致失业。
已经办理失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要到相关部门办理失业登记，并表明自己有求职的意愿，这是申领失业金的必要步骤。
针对您作为企业法人的情况，如果您目前仍然担任该职务，那么显然不符合“非就业状态”这一隐含条件，因此无法申领失业金。不过，如果您已经辞去了企业法人的职务，并且符合上述三个条件，那么您是可以申请失业金的。
此外，我还想提醒您，失业金的申领流程和所需材料可能因地区而异，建议您在申领前先咨询当地的社保部门或相关机构，了解具体的申领要求和流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。