工伤后疼痛本身并不能直接确定伤残等级，伤残等级的鉴定需要依据具体的伤残情况、器官缺损程度、功能障碍程度以及医疗依赖情况等多方面因素综合判断。以下是对工伤伤残等级鉴定相关内容的详细解释：

一、工伤伤残等级划分

工伤伤残等级通常分为十个级别，从一级到十级，级数越低代表伤残程度越严重。具体划分标准如下：

1. 一级伤残：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
2. 二级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
3. 三级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
4. 四级伤残：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者。
5. 五级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
6. 六级伤残：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
7. 七级伤残：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
8. 八级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理者。
9. 九级伤残：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。
10. 十级伤残：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理者。

二、伤残等级鉴定流程

1. 提交申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
2. 准备材料：申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，如病历、诊断证明、检查报告等。
3. 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会安排专家对职工的伤残情况进行评估，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准确定伤残等级。
4. 结果公示与异议处理：鉴定结论作出后，会进行公示。若职工对鉴定结论不服，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、针对工伤后疼痛的建议

1. 及时就医并保留证据：工伤后疼痛可能是伤残的初步表现，应及时就医并保留好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告等，这些将是后续伤残等级鉴定的重要依据。
2. 关注伤情稳定情况：伤残等级鉴定通常在伤情相对稳定后进行，因此需要关注自己的伤情变化，确保在最佳时机进行鉴定。
3. 了解并维护自身权益：在伤残等级鉴定过程中，应了解自己的权益和义务，如申请再次鉴定的权利等，确保自己的合法权益得到充分保障。

若您在工伤后疼痛方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。