工伤骨折的伤残等级鉴定结果需依据骨折部位、程度、愈合情况及对肢体功能的影响等多方面因素，通过专业的劳动能力鉴定来确定，无法直接给出具体的伤残等级。不过，我可以为你详细介绍工伤骨折伤残等级鉴定的一般标准、流程以及可能涉及的赔偿问题，帮助你更好地理解和应对这一情况。
一、工伤骨折伤残等级鉴定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）及相关规定，工伤骨折的伤残等级大致可以分为以下几个级别：
十级伤残：
- 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍。例如，单纯的指骨骨折、趾骨骨折等，若骨折愈合较好，对肢体功能影响较小，多会被认定为十级伤残。
九级伤残：
- 骨折影响到关节功能，导致关节活动度部分受限，或者经过手术治疗后仍存在一定功能障碍。如某些关节部位的骨折，愈合后关节活动达不到正常范围；另外，患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者，或骨折内固定术后无功能障碍者，也可评为九级。
八级伤残：
- 骨折对肢体功能造成较明显影响。例如，脊椎压缩性骨折，椎体前缘总体高度减少超过百分之二十；因开放骨折感染形成慢性骨髓炎，反复发作者；四肢大关节创伤性关节炎，无积液等情况可评为八级。
更高级别伤残：
- 骨折非常严重，导致肢体严重功能丧失、生活自理能力受到较大影响。如多发性骨折伴严重的脏器损伤；骨折导致肢体严重畸形、功能严重受限等。双下肢长度相差8cm以上可能构成六级伤残；严重的脊柱骨折导致脊髓损伤，影响神经功能等，伤残级别可能更高，甚至达到一级伤残。
二、工伤认定与鉴定流程
工伤认定：
- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形的，应认定为工伤。
- 劳动者或单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请，行政部门受理后进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
伤残等级鉴定：
- 认定为工伤后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会对受伤部位进行等级鉴定。
- 鉴定过程包括详细检查、评估，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准出具结论。
三、工伤待遇
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的工伤待遇。待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体金额和支付方式根据伤残等级和当地政策确定。例如：
- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据伤残等级发放不同月数的本人工资。十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
四、建议
及时就医并保留医疗记录：
- 遭遇工伤骨折时，应及时寻求医疗救治，并保留好相关医疗记录，如病历、诊断证明、影像资料等，这些将是后续工伤认定和伤残等级鉴定的重要依据。
尽快提出工伤认定申请：
- 同时，尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。工伤认定是享受工伤待遇的前提条件。
积极配合伤残等级鉴定：
- 在伤残等级鉴定过程中，积极配合专家检查，提供必要的医疗资料，确保鉴定结果的准确性。
了解并维护自身权益：
- 如对鉴定结果有异议，可按规定程序申请重新鉴定或提起行政诉讼。同时，了解并熟悉相关的工伤保险政策和待遇标准，确保自身权益得到充分维护。
工伤骨折的伤残等级鉴定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。