可以解雇律师，但需根据具体情况承担相应责任和后果。以下是详细分析：
委托合同角度：
- 委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。在律师与当事人签订的委托合同中，通常会明确双方的权利和义务，包括解约条款。
- 如果合同中明确规定了在一审前可以解雇律师的条件和程序，那么当事人可以按照合同约定进行解雇。
- 如果合同中没有明确规定，当事人仍然有权解雇律师，但可能需要承担因解约而给律师造成的合理损失，如已发生的律师费、差旅费等。
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国律师法》的相关规定，律师接受委托后，无正当理由不得拒绝辩护或者代理。但同时，委托人也有权随时解除与律师的委托关系。
- 当事人解雇律师后，律师应当退还尚未完成的工作所对应的费用，但如果因当事人原因导致律师工作无法继续，律师有权要求当事人支付相应的报酬。
实际操作角度：
- 在一审前解雇律师，当事人需要考虑解雇后可能面临的法律程序和风险。例如，新的律师需要时间熟悉案情，可能会影响案件的准备和进展。
- 当事人还需要与律师就解约事宜进行协商，确保双方对解约的条件、费用结算等事项达成一致，以避免后续纠纷。
建议：
- 在决定解雇律师前，当事人应仔细阅读委托合同，了解解约条款和可能承担的责任。
- 与律师进行坦诚沟通，说明解雇的原因和期望的解约条件，尽量达成双方都能接受的协议。
- 如果无法协商一致，可以考虑通过法律途径解决纠纷，但需权衡利弊，考虑诉讼成本和时间成本。
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