您好，关于您提出的“被公司合法开除是否可以领失业金”的问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，被公司合法开除，在符合一定条件下，是可以领取失业保险金的。根据我国《失业保险条例》以及相关政策规定，领取失业保险金需要满足以下几个条件：
参保缴费满1年：您和所在单位需要按照规定参加失业保险，并且已经履行缴费义务满1年。这是领取失业保险金的基本前提。
非因本人意愿中断就业：这一点非常关键。被公司合法开除，通常属于“非因本人意愿中断就业”的情形。这意味着，如果您是因为公司的原因（如公司经营状况、岗位调整、违反公司规章制度等）而被开除，而非您主动提出离职，那么您就符合这一条件。不过，如果劳动合同中有特殊约定，且该约定合法有效，比如“未取得某项资格证书自动解除”等，且解除动议实际由您提出或因您未达到约定条件导致，那么可能就不属于“非因本人意愿中断就业”了。但这种情况在司法实践中可能存在争议，具体需要结合实际情况和当地政策来判断。
已办理失业登记，并有求职要求：在失业后，您需要到当地的社会保险经办机构办理失业登记，并表明自己有求职的意愿。这是领取失业保险金的必要程序。
接下来，关于领取失业保险金的期限和金额，这通常与您和单位共同缴纳失业保险费的年限有关。一般来说，累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。具体金额则根据当地的政策规定和您的缴费情况来确定。
此外，我还想提醒您几点：
申领失业保险金没有时间限制：根据相关规定，失业后申领失业保险金没有时间限制。只要您符合领取条件，就可以随时申领。
领取失业保险金不影响再就业：领取失业保险金是您作为失业人员的一项基本权利，不会对您的再就业造成任何影响。同时，在领取失业保险金期间，您还可以以个人身份继续缴纳养老保险费，以保障自己的养老权益。
如果公司不配合办理失业登记和申领手续：如果公司因为各种原因不配合您办理失业登记和申领失业保险金的手续，您可以先与公司协商沟通，明确告知其有义务配合办理相关手续。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行协助办理失业金的义务，并赔偿因不配合给您造成的损失。
综上所述，被公司合法开除后，在符合一定条件下是可以领取失业保险金的。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。