针对您提出的“在厂里去世怎么处理”的问题，这通常涉及到丧葬补助金、抚恤金的申领以及可能的赔偿事宜。以下是我为您提供的详细解答：

一、丧葬补助金、抚恤金申领

如果去世者是企业职工，其家属可以按照以下步骤申领丧葬补助金和抚恤金：

1. 准备材料：

   • 填写企业职工死亡丧葬费、抚恤费及困难补助费审批表1份；
   • 死亡者的身份证或户口本复印件1份；
   • 火化单复印件；
   • 若因交通事故去世，需提供交通事故认定书、交通事故赔偿协议书；
   • 在职（未退休）的需提供死者本人社会保障卡复印件，若无法提供，可提供直系亲属社会保障卡复印件及死者关系证明材料；
   • 享受遗属抚恤金的，需提供抚恤金享受人身份证和社会保障卡复印件、与死者关系证明材料，以及享受抚恤金的子女超过18周岁的需提供完全丧失劳动能力鉴定书。

2. 办理方式：

   • 网上办理：通过相关政务服务平台进行在线申请；
   • 移动端办理：使用手机APP或小程序进行申请；
   • 窗口办理：前往当地政务服务中心的人社局综合窗口进行办理。

3. 办理时限与结果送达：

   • 办理时限通常为1个工作日；
   • 结果即时送达，即办理完成后立即告知家属。

4. 收费标准：

   • 免费办理，不收取任何费用。

二、非法用工单位伤亡人员赔偿

如果去世者是在无营业执照或未经依法登记、备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位受到事故伤害或患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的死亡童工，那么根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，其直系亲属有权获得一次性赔偿。

1. 赔偿内容：

   • 包括治疗期间的费用和一次性赔偿金；
   • 一次性赔偿金数额在死亡或经劳动能力鉴定后确定。

2. 赔偿标准：

   • 受到事故伤害或患职业病造成死亡的，按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金；
   • 赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

3. 争议处理：

   • 若单位拒不支付一次性赔偿，直系亲属可以向劳动保障行政部门举报；
   • 若就赔偿数额与单位发生争议，可以按照劳动争议处理的有关规定处理。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询：建议家属在得知去世消息后，尽快咨询当地的人社局或劳动保障行政部门，了解具体的申领流程和所需材料。
2. 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据和文件，如死亡证明、火化单、交通事故认定书等。
3. 法律援助：若遇到复杂情况或单位不配合，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。