国企人员参加专家论证收取劳务费是否允许，需分情况讨论：

1. 若国企人员以专家身份参与论证，且符合相关规定：

   • 法律背景：根据《关于规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》等相关规定，国企人员若以专家身份参与论证，且该论证活动与其本职工作无直接关联，且未利用职务之便获取不正当利益，通常是被允许的。在此情况下，收取合理的劳务费，可视为对其专业知识和劳动的合理补偿。
   • 法律建议：国企人员在参与此类活动时，应确保活动合规，避免利用职务之便谋取私利，同时应保留好相关证据，如论证活动的邀请函、劳务费支付凭证等，以备查验。

2. 若国企人员利用职务之便参与论证并收取劳务费：

   • 法律后果：若国企人员利用职务之便，参与与其本职工作直接相关的论证活动，并收取劳务费，可能构成违规违纪行为，甚至可能触犯法律。例如，若该论证活动涉及国企的采购、招标等敏感环节，且国企人员从中谋取私利，则可能构成受贿罪等严重犯罪。
   • 法律建议：国企人员应严格遵守相关法律法规和国企内部规定，避免利用职务之便参与与其本职工作直接相关的论证活动并收取劳务费。若确实需要参与此类活动，应事先向国企相关部门报告并获得批准，同时确保活动合规、透明。

额外提醒：

• 国企人员在参与专家论证活动时，应充分了解活动的性质、目的和规则，确保自己的行为符合法律法规和国企内部规定。
• 若对活动的合规性存在疑问，或不确定是否可以收取劳务费，建议事先咨询国企内部法律部门或专业律师的意见。

总结：国企人员参加专家论证收取劳务费是否允许，需根据具体情况判断。若活动合规且未利用职务之便谋取私利，则通常是被允许的；若存在违规违纪行为或触犯法律的风险，则应坚决避免。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。