不建议您直接找对方单位去索要钱财，这种做法可能涉及侵犯他人隐私、干扰正常工作秩序等法律风险，且不一定能达到您想要的效果。以下是从不同角度为您进行的分析：
法律角度
隐私权保护：
- 每个人的隐私权都受法律保护，包括其工作单位、收入情况等个人信息。未经允许，您无权将这些信息公开或用于非正当目的。如果您擅自到对方单位索要钱财，可能会侵犯对方的隐私权，对方有权要求您停止侵害并可能追究您的法律责任。
工作秩序干扰：
- 工作单位是一个需要保持正常秩序的场所。如果您到对方单位大闹或采取其他不当行为，可能会干扰单位的正常工作秩序，给单位和其他员工带来不必要的困扰。这种情况下，单位有权要求您离开，并可能报警处理。
债务纠纷处理：
- 如果您与对方之间存在债务纠纷，应该通过合法途径来解决，如协商、调解、诉讼等。直接到对方单位索要钱财并不是一种合法的解决方式，反而可能使问题变得更加复杂。
实际操作角度
沟通协商：
- 首先，您可以尝试与对方进行沟通协商，明确表达您的诉求和理由。如果对方愿意承担责任并支付款项，那么问题就可以得到妥善解决。
寻求第三方调解：
- 如果沟通协商无果，您可以考虑寻求第三方的调解，如亲友、社区调解组织或专业调解机构等。这些第三方通常具有中立性和专业性，能够帮助双方找到合理的解决方案。
法律途径：
- 如果调解也无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。在诉讼或仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的诉求是合理的。
情感与道德角度
尊重对方：
- 无论您与对方之间的关系如何，都应该尊重对方的人格和尊严。直接到对方单位索要钱财可能会让对方感到尴尬和羞辱，不利于问题的解决和双方关系的修复。
理性处理：
- 在处理这类问题时，保持理性和冷静是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，这样只会让问题变得更加复杂和难以解决。
建议您先尝试与对方进行沟通协商，如果无法达成一致，再考虑寻求第三方调解或法律途径来解决问题。如果您有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。