关于事业单位产假期间是否扣年终绩效的问题，我可以给你一个明确的答复，并详细解释相关的法律依据和具体情况。

结论前置：事业单位人员产假期间，基础性绩效工资应全额发放，奖励性绩效工资的发放则按所在单位绩效工资具体分配办法执行。

详细解释：

1. 基础性绩效工资：

   • 根据鄂人社发【2012】56号文件的规定，工作人员在享受符合规定的产假期间，基础性绩效工资是全额发放的。这意味着，无论你是否在产假期间，你的基础性绩效工资都不应被扣除。

2. 奖励性绩效工资：

   • 对于奖励性绩效工资，其发放则依赖于所在单位的具体绩效工资分配办法。这意味着，不同的事业单位可能会有不同的规定，你需要参考你所在单位的具体制度来确定奖励性绩效工资的发放情况。

3. 实际操作：

   • 如果你在产假期间发现基础性绩效工资被扣除，你可以向单位人事部门或财务部门提出质疑，并要求他们出示相关的扣除依据。如果单位无法提供合理的解释或依据，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 对于奖励性绩效工资，如果你对单位的分配办法有异议，你也可以与单位进行沟通协商，或者通过工会等组织来表达你的诉求。

综上所述，事业单位人员在产假期间，基础性绩效工资应全额发放，而奖励性绩效工资的发放则取决于所在单位的具体制度。如果你在这方面遇到任何问题或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。