工伤劳动能力鉴定确实需要公司的盖章。单位在工伤认定及劳动能力鉴定过程中起着至关重要的作用，盖章是单位对相关事宜的确认与配合，具体体现在以下几个方面：

1. 证明劳动关系：单位的盖章能够证明劳动者与单位之间存在劳动关系，这是进行工伤劳动能力鉴定的前提条件之一。没有这一证明，鉴定机构可能无法确认劳动者是否属于工伤范畴，进而影响后续的鉴定流程。

2. 确保材料真实性：单位盖章还有助于确保鉴定材料的真实性和完整性。在工伤鉴定过程中，劳动者需要提交一系列的医疗诊断证明、检查报告等材料。单位盖章可以证实这些材料的真实性，防止虚假信息或遗漏重要资料的情况出现，确保鉴定结果的准确性。

3. 顺利进行鉴定程序：若单位未盖章，可能会导致鉴定程序无法顺利进行。鉴定机构在审核材料时，若发现缺少单位的盖章确认，可能会要求劳动者补充相关证明，甚至可能拒绝受理鉴定申请。这将直接影响劳动者获得应有的工伤待遇。

综上所述，在进行工伤劳动能力鉴定时，单位盖章是一个关键环节。劳动者应提前与单位沟通，确保单位能够配合完成盖章手续，以便顺利进行工伤劳动能力鉴定并获取相应的工伤待遇。如果劳动者已经拥有能够证明劳动关系的其他有效证明（如劳动合同、社保缴纳记录等），并且这些证明已被鉴定机构认可，那么在某些情况下，可能不需要单位再次盖章。但具体情况还需根据鉴定机构的要求来确定。