结论：签了保密协议后仅工作一个月，是否产生影响需视保密协议的具体内容、履行情况及是否存在违约行为而定。以下从不同角度进行分析：
一、保密协议的法律效力与期限
保密协议的法律效力：保密协议是双方真实意思表示，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定时，自双方签字或盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。
保密期限：保密协议通常会明确约定保密期限，该期限可以是固定的（如一年、两年等），也可以是与劳动合同期限相同，甚至可以是无固定期限的。若协议中未明确约定保密期限，则根据法律规定或行业惯例，保密义务可能持续至相关信息成为公开信息为止。
二、仅工作一个月对保密协议的影响
若保密协议已生效且未违反：即使您仅工作了一个月，只要保密协议已经生效，且您未违反协议中的保密义务（如泄露公司商业秘密、技术秘密等），则该协议对您仍具有法律约束力。您需继续履行保密义务，直至保密期限届满或相关信息成为公开信息。
若保密协议未生效或已解除：若保密协议因某种原因（如未签字、签字后未实际履行等）未生效，或双方已协商一致解除保密协议，则该协议对您不再具有法律约束力。但需注意，即使协议解除，您仍可能因之前的行为（如在职期间泄露秘密）而承担法律责任。
若存在违约行为：若您在仅工作一个月的时间内违反了保密协议中的保密义务（如泄露了公司秘密），则您可能面临法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。具体责任大小需根据违约行为的严重程度、给公司造成的损失等因素综合判断。
三、建议与注意事项
仔细审查保密协议：建议您仔细审查保密协议的内容，特别是保密期限、保密义务的具体内容、违约责任等条款，以确保自己清楚了解并遵守协议规定。
保留相关证据：若您认为保密协议存在不合理之处或已解除，建议您保留相关证据（如协议文本、解除协议的书面文件等），以备不时之需。
咨询专业律师：若您对保密协议的法律效力、履行情况或违约责任等方面存在疑问或担忧，建议您及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。
作为马海东律师，我专注于医疗纠纷、医疗事故赔偿、医疗事故鉴定、医疗损害、合同纠纷、公司事务等领域。若您在保密协议或其他法律问题上存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。