工伤鉴定后若仍需治疗，治疗费用原则上由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于治疗是否与工伤直接相关以及是否在工伤保险的保障范围内。以下从不同情况为你详细分析：
一、治疗与工伤直接相关且在工伤保险范围内
工伤保险基金支付：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 具体情形：若工伤鉴定后，职工仍需继续治疗，且治疗项目、药品、服务标准等均符合工伤保险的相关规定，那么治疗费用应由工伤保险基金支付。
支付流程：
- 职工应前往签订服务协议的医疗机构就医，以便费用能够直接结算。
- 若因特殊情况需要转至其他医疗机构治疗，需经社会保险经办机构同意，并办理相关手续。
二、治疗与工伤直接相关但超出工伤保险范围
特殊情况处理：
- 若治疗项目、药品或服务标准等超出了工伤保险的相关规定，但确实与工伤直接相关且必要，那么这部分费用可能无法直接从工伤保险基金支付。
- 在这种情况下，职工可以与用人单位协商，看是否能够由用人单位承担部分或全部费用。或者，职工也可以考虑通过其他途径（如商业保险、社会救助等）来寻求帮助。
法律建议：
- 职工应保留好所有与治疗相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在需要时证明治疗与工伤的直接相关性。
- 若与用人单位协商无果，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、治疗与工伤无直接关联
费用承担：
- 若工伤鉴定后，职工因其他原因（如自身疾病、意外等）需要治疗，且该治疗与工伤无直接关联，那么这部分费用应由职工自行承担。
- 在这种情况下，工伤保险基金和用人单位均无需承担治疗费用。
注意事项：
- 职工应明确区分工伤治疗与其他治疗，避免将非工伤治疗的费用误认为是工伤治疗费用而要求工伤保险基金或用人单位承担。
- 若职工对治疗是否与工伤有关存在疑问，可以咨询专业医生或劳动能力鉴定委员会的意见。
四、特殊情况下的费用承担
用人单位未缴纳工伤保险：
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 在这种情况下，即使工伤鉴定后仍需治疗，治疗费用也应由用人单位承担。
第三人责任导致的工伤：
- 若职工因第三人责任导致工伤，且第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，根据《社会保险法》第四十二条，由工伤保险基金先行支付。
- 工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
总结与建议：工伤鉴定后若仍需治疗，治疗费用的承担取决于多种因素。作为职工，你应了解自己的权益和义务，保留好相关证据，并在需要时寻求专业法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为你提供帮助。