返聘人员申请工伤的流程主要依据所在地区的具体政策规定，以下以广东省为例，为您详细介绍返聘人员如何申请工伤：
一、参保条件与范围
根据广东省颁布的《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》，返聘的超过法定退休年龄人员（包括已享受和未享受机关事业单位或者城镇职工基本养老保险待遇人员）是可以纳入工伤保险参保范围的。这意味着，返聘人员在工作过程中遭受伤害时，可以享受工伤保险的保障。
二、参保原则与缴费
参保原则：从业单位可按“自愿参保”原则选择为未建立劳动关系的返聘人员单项参加工伤保险、缴纳工伤保险费。
缴费规定：
- 缴费费率：按照行业基准费率和浮动费率规定执行，即直接适用该单位的工伤保险缴费费率标准。
- 缴费工资基数：在上年度全省全口径从业人员平均工资的60%~300%范围内，可根据返聘人员的月劳动报酬或补助补贴收入等情况申报。
三、工伤认定申请流程
申请时限：
- 用人单位应当在返聘人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
- 若用人单位未在30天内申请，返聘人员或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内申请工伤认定。
申请所需资料：
- 工伤认定申请表；
- 返聘人员与从业单位之间的书面协议或证明材料（如返聘合同、工作证等），以证明双方之间的用工关系；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
- 从业单位营业执照副本复印件或工商信息查询单；
- 返聘人员有效身份证复印件；
- 若返聘人员不能到场办理，需提交授权委托书原件；
- 与返聘人员同一单位两名员工的书面证明材料，证明需要工友按手印和提交身份证复印件（此条可能根据地区具体要求有所不同，建议提前咨询当地社保部门）。
四、参保缴费方式
在广东省，从业单位可以通过广东省电子税务局社保费网报系统办理承诺书签订、为特定人员参（停）保、缴费基数调整、申报和清缴费款以及明细查询等全链条业务。
五、注意事项
- 返聘人员在申请工伤认定前，应确保已按照当地政策规定参加了工伤保险。
- 在申请工伤认定时，应提供真实、完整的申请材料，以免影响认定结果。
- 若对工伤认定流程或所需材料有疑问，建议提前咨询当地社保部门或专业律师。
综上所述，返聘人员申请工伤的关键在于确保已参加工伤保险，并在发生事故伤害后及时按照当地政策规定申请工伤认定。希望以上信息能对您有所帮助。