公司不通知您工伤鉴定结果，这是不合理的行为，您有权主动获取该结果并了解后续赔偿事宜。以下是从不同角度为您详细分析的情况及建议：
一、公司有义务通知员工工伤鉴定结果
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤鉴定结果出来后，公司应当及时告知员工。这是公司的法定义务，旨在保障员工的知情权，使员工能够及时了解自己的工伤情况，并据此进行后续的工伤赔偿申请等事宜。如果公司未履行这一义务，您有权要求公司告知，或者通过其他途径获取该结果。
二、您如何获取工伤鉴定结果
直接向公司询问：
- 您可以主动联系公司的人力资源部门或相关负责人，要求他们提供工伤鉴定结果的复印件或告知您具体结果。
- 如果公司拒绝提供或拖延提供，您可以明确告知公司其有义务告知您结果，并保留相关证据（如通话记录、短信、邮件等）以备后续维权。
向劳动能力鉴定委员会查询：
- 工伤鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的，您可以直接联系该委员会，提供您的个人信息和工伤鉴定申请的相关资料，查询鉴定结果。
- 劳动能力鉴定委员会通常会有公开的联系方式和查询流程，您可以按照流程进行查询。
通过法律途径获取：
- 如果公司始终拒绝提供工伤鉴定结果，且您无法通过其他途径获取，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司履行告知义务。
- 在仲裁过程中，您可以提供相关证据证明公司未履行告知义务，并要求仲裁委员会裁决公司告知您工伤鉴定结果。
三、获取结果后的后续行动
了解赔偿标准：
- 根据工伤鉴定结果，您可以了解自己应享受的工伤保险待遇和赔偿标准。
- 工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级和当地政策而定。
与公司协商赔偿：
- 在了解赔偿标准后，您可以与公司协商赔偿事宜。
- 协商过程中，您可以提出自己的赔偿要求，并要求公司按照法定标准进行赔偿。
申请劳动争议仲裁或诉讼：
- 如果公司拒绝赔偿或赔偿金额不符合法定标准，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 在仲裁或诉讼过程中，您需要提供工伤鉴定结果、赔偿标准等相关证据，以支持自己的主张。
四、法律后果
- 如果公司未履行告知义务，且您因此遭受了损失（如未能及时申请赔偿导致赔偿金额减少等），公司可能需要承担相应的法律责任。
- 在劳动争议仲裁或诉讼中，如果公司被认定未履行告知义务或拒绝赔偿，仲裁委员会或人民法院可能会裁决公司支付赔偿金、滞纳金等，并可能对公司进行处罚。
建议您：首先尝试与公司沟通获取工伤鉴定结果，如果公司不配合，再考虑通过劳动能力鉴定委员会或法律途径获取。同时，了解清楚自己的赔偿标准和权益，以便在后续协商或仲裁/诉讼中维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。