结论：教师长期在编不在岗，校长不一定会坐牢，这主要取决于校长是否存在违法行为以及违法行为的性质和严重程度。
分析如下：
校长无违法行为的情况：
- 如果校长在教师长期在编不在岗的问题上，没有直接参与或指使，也没有从中谋取私利，且已经尽到了管理职责，如及时通知教师返岗、进行岗位调整或按照相关规定处理等，那么校长通常不会因此承担刑事责任，即不会坐牢。
校长存在违法行为的情况：
- 贪污受贿：如果校长利用教师长期在编不在岗的漏洞，通过虚报工资、福利等手段贪污公款，或者收受他人财物为他人谋取利益，那么校长可能构成贪污罪或受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
- 玩忽职守：如果校长对教师长期在编不在岗的问题视而不见，未履行其管理职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么校长可能构成玩忽职守罪。但需要注意的是，玩忽职守罪的构成需要满足一定的条件，如造成严重后果、情节严重等，且通常涉及的是国家机关工作人员。在教师长期在编不在岗的情境中，校长是否构成玩忽职守罪需根据具体情况判断。
- 其他违法行为：如果校长还存在其他违法行为，如滥用职权、徇私舞弊等，且这些行为与教师长期在编不在岗的问题有关联，那么校长也可能因此承担刑事责任。
法律建议：
- 对于校长而言，应严格遵守法律法规，履行管理职责，确保教师队伍的稳定和正常教学秩序。如果发现教师长期在编不在岗的问题，应及时采取措施进行处理，如通知教师返岗、进行岗位调整或按照相关规定进行辞退等。
- 对于教师而言，应遵守职业道德和学校规章制度，按时到岗上班。如果因特殊原因无法到岗，应及时向学校请假并说明原因。
- 如果双方因此产生纠纷或争议，建议通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在处理过程中，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果校长因违法行为被追究刑事责任，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚，同时可能还会受到党纪政纪处分，甚至被开除公职。
- 如果教师因长期在编不在岗被学校辞退或处理，将失去教师编制和相应的福利待遇，且可能对其未来的职业发展产生不良影响。
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