工伤导致一直昏迷的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残等级）以及可能的供养亲属抚恤金（如因工死亡或完全丧失劳动能力且符合条件）等。以下分情况详细说明：

1. 医疗费用与康复费用
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用（包括住院费、药品费、检查费等）以及符合规定的康复费用，均由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部费用。昏迷状态下的持续治疗费用（如重症监护、长期药物维持等）均在此范围内。

2. 停工留薪期工资
   根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。昏迷状态通常属于伤情严重情形，需通过鉴定确认具体期限。

3. 护理费
   若工伤职工在停工留薪期或伤残等级评定后需要护理，根据《工伤保险条例》第三十四条，护理费分为两部分：

   • 停工留薪期护理：由用人单位负责安排护理或支付护理费（标准通常为当地护工市场价格）；
     
   • 伤残等级护理：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%（完全不能自理）、40%（大部分不能自理）或30%（部分不能自理）。昏迷状态通常属于“完全不能自理”情形。

4. 一次性伤残补助金与伤残津贴
   若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定（伤残等级分为1-10级）。昏迷状态可能构成1-4级伤残（具体以鉴定为准）：

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，1级伤残为27个月本人工资，2级为25个月，3级为23个月，4级为21个月；
     
   • 伤残津贴：1-4级伤残职工保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%（1级）、85%（2级）、80%（3级）、75%（4级）。若津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

5. 供养亲属抚恤金（如适用）
   若工伤职工因工死亡或经鉴定为1-4级伤残后死亡，其供养亲属（如配偶、父母、子女等无劳动能力者）可领取供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的一定比例（配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%），但抚恤金之和不应高于职工生前工资。

6. 其他可能赔偿
   若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条，所有工伤保险待遇均由用人单位承担；若因第三人侵权导致工伤（如交通事故），职工可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（但医疗费用等实际支出部分不可重复获赔）。

行动建议：

1. 立即向当地社会保险行政部门申请工伤认定（自事故发生之日起30日内由用人单位申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请）；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定，明确伤残等级及护理依赖程度；
   
3. 保留所有医疗票据、护理记录、工资证明等证据材料；
   
4. 若用人单位拒绝赔偿或协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。
   

如有进一步疑问或需具体计算赔偿金额，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。